responsable d'opération Paléolithique (f/h)

Le bureau d'études ÉVEHA recrute un responsable d'opération Paléolithique (f/h) pour la moitié nord de la France. 

Éveha recrute

Responsable d’opération expérimenté (f/h) spécialiste du Paléolithique

pour la moitié nord de la France

Contrat à durée indéterminée R2023-27

La société Éveha, bureau d'études et de valorisations archéologiques, est le principal opérateur privé en archéologie préventive. Agréée pour les périodes du Néolithique à l'époque contemporaine, elle regroupe un collectif d’experts en recherche archéologique, tous unis par l’envie de faire progresser et valoriser la connaissance scientifique.

 Nos prestations s'adressent à l'ensemble des personnes publiques ou privées souhaitant réaliser des opérations de fouille, d'étude archéologique ou de mise en valeur du patrimoine. Aujourd'hui, notre entreprise regroupe plus de 350 collaborateurs répartis sur 14 agences sur le territoire métropolitain et sur les territoires ultramarins (Martinique et Guyane).

 Forts du maillage de nos agences, de la diversité de nos compétences et du dynamisme de nos chercheurs, nous sommes fiers d’être un acteur reconnu de la recherche archéologique préventive.

Afin de poursuivre notre développement, nous souhaitons étendre notre champ de compétence à la

Préhistoire ancienne et nous recherchons un(e) Responsable d'opération spécialiste du Paléolithique.

Description du poste

Le Responsable d'opération a pour mission principale la conduite d'opérations de fouilles archéologiques préventives de la phase de préparation jusqu'à la valorisation scientifique des résultats.

Il assure la direction scientifique et technique des opérations dont il a la charge. Il met en oeuvre l’opération dans le respect du cahier des charges et du PSTI, veille à son bon déroulement et informe régulièrement l’ensemble des interlocuteurs. Il encadre les équipes sur le terrain, coordonne les post-fouilles, assure les rendus de rapports et la diffusion des résultats scientifiques. Il peut aussi être amené à réaliser des études spécialisées (lithique, faune, etc).

Vos missions

Responsabilité scientifique et technique

• contribuer à la rédaction de la demande d'extension d'agrément, en relation avec le Directeur

scientifique et la Coordinatrice pour la période du Paléolithique ;

• connaître et respecter la législation de l’archéologie et du Patrimoine ;

• définir et mettre en oeuvre la stratégie d’intervention et d’acquisition des données ainsi que la

méthodologie avec l’équipe (adjoint, topographe, spécialistes) depuis la préparation du chantier

jusqu’au rendu du rapport, voire de la publication, coordonner la rédaction du rapport avec le

responsable adjoint et les différents spécialistes ;

• arbitrer avec l’encadrement régional les choix et les problématiques dans le respect du cahier des

charges du SRA et du PSTI et conduire l’opération dans le respect des moyens alloués (humains,

terrassements, déplacements, logistiques) ;

• assurer l’intégrité et la conservation du mobilier mis au jour en lien avec le gestionnaire des archives

de fouille ;

• dégager les problématiques de fouille ou d’étude dans une perspective de recherche globale ;

• coordination de la rédaction des rapports d'opération ; analyse et synthèse scientifiques ;

• valorisation des résultats scientifiques des opérations archéologiques, communications et

publications scientifiques et de vulgarisation.

Responsabilité d'équipe/encadrement

• communiquer, informer régulièrement l’ensemble des intervenants et des contributeurs de chaque

phase du déroulement de l’opération (fouille, post-fouille, publication) ;

• déléguer, animer et coordonner l’équipe à chaque étape de la fouille et de la post-fouille

(encadrement, enregistrement, classement, logistique, accueil, administration) ;

• veiller à la qualité du travail et au respect des moyens ;

• assurer la formation et l’accompagnement des archéologues les moins expérimentés ;

• connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité dans les travaux publics et s'assurer

de la mise en sécurité de l'ensemble de l'équipe à tous les stades des opérations ;

• assurer la gestion des problématiques de la vie d’équipe (organiser la vie en chantier, désamorcer les

conflits).

Votre profil

Diplôme - expérience professionnelle :

• Vous êtes titulaire d'un Master 2 ou Doctorat obtenu dans le champ chronologique du Paléolithique ;

• Vous possédez une solide compétence scientifique dans le champ chronologique du Paléolithique (ancien, moyen ou supérieur) pour les régions de la moitié nord de la France ;

• Vous vous prévalez d’une expérience professionnelle reconnue en tant que Responsable d'opération acquise idéalement en fouille préventive. Une attention particulière sera accordée aux opérations menées par vos soins dans le cadre préventif et programmé (rapports de diagnostic ou de fouille, avis CTRA) et aux publications scientifiques ;

• Vous participez à des projets de recherche (encadrement d’une fouille programmée, rattachement à

une UMR, collaboration à des projets de recherche collectifs, etc.) et souhaitez poursuivre votre implication scientifique dans les différentes thématiques du champ chronologique, que ce soit à l'échelle régionale, nationale ou internationale.

Savoirs :

Vous disposez de connaissances approfondies sur les problématiques scientifiques et les contextes régionaux des sociétés de chasseurs-cueilleurs dans leur cadre environnemental, dans au moins une partie des territoires suivants : Bretagne, Normandie, Hauts-de-France, Île-de-France, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire, Pays de la Loire. Vous êtes éventuellement doté d’une spécialité complémentaire sur le Paléolithique (industries lithiques, faune, environnement, etc.).

Vous connaissez et maîtrisez les bases méthodologiques et techniques de la chaîne opératoire d'une opération d'archéologie préventive et les règles de prévention et de sécurité dans les travaux publics.

Savoir-faire :

Vous êtes en mesure d'élaborer une stratégie d'étude, d'analyser et synthétiser des données de terrain et de

laboratoire, de travailler en équipe, d'utiliser les outils bureautiques courants (la connaissance des logiciels

libres de type Calc, Inkscape, QGIS et Gimp est un plus).

Savoir-être :

Vous faites preuve de polyvalence, d'autonomie, de rigueur et de méthode. Vous possédez des qualités rédactionnelles, un esprit d’initiative et de synthèse. Vous faites montre d'une bonne capacité d'écoute, de sens relationnel.

Les avantages de nous rejoindre

• une politique de formation qui accompagne votre carrière ;

• un accompagnement sous forme de tutorat lors de votre prise de poste ;

• un soutien pour vos projets de recherche : publications, PCR, UMR, manifestations scientifiques, fouilles programmées, etc. Doté d’un Conseil scientifique et d’un budget de jours recherches dédiés à l’accompagnement de nos collaborateurs, Éveha est à l’écoute de vos projets et encourage vos ambitions scientifiques ;

• perspectives d’évolutions ;

• mutuelle d’entreprise avec une prise en charge patronale à hauteur de 60% (dont les enfants) ;

• obtention de Tickets restaurant ;

• remboursement des frais de déplacement ;

• avantages CSE (tickets ciné, chèques cadeaux, chèques vacances, participation à une adhésion sportive, etc).

Rémunération

• Selon expérience

Nos besoins

• titulaire du permis B et véhicule personnel nécessaire ;

• affectation à l'agence de Rennes (35), Caen (14), Lille (59), Ivry-sur-Seine (94), Poitiers (86), Tours

(37), Dijon (21) ou Troyes (10) ;

• zone d’intervention : moitié nord de la France ;

• date de prise de fonction souhaitée : début septembre 2023.

Merci de nous adresser (en format .pdf) votre lettre de motivation, votre CV reprenant aussi la liste de vos publications, et les avis CTRA le cas échéant à candidature@eveha.fr en spécifiant impérativement le poste et la référence dans le sujet de l'e-mail avant le 10/07/23.

Nous vous informons que le poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en

situation de handicap, notre société étant engagée en faveur de l’égalité des chances.

Les dossiers de candidatures sont à envoyer à candidature@eveha.fr au format .pdf.

Les candidats peuvent aussi retrouver les différentes offres d'emploi sur le site http://www.eveha.fr/index.php/category/emploi/