CHEF DU SERVICE ARCHEOLOGIE H/F

Le Département du Morbihan est actuellement à la recherche d’un chef de service archéologie publiée sur notre site internet « Morbihan.fr »

CHEF DU SERVICE ARCHEOLOGIE H/F

Ref : 2019/EG/761

Direction : Direction de l’action territoriale et de la culture/direction adjointe patrimoine et archives

Service : archéologie

Filière : Culturelle

Cadre d'emplois : Attaché de conservation du patrimoine ; Conservateur du patrimoine

Catégorie : A

Localisation : Conseil départemental - 10 rue St Tropez - 56000 VANNES

Groupe de fonction : A4

Date de clôture : 22/02/2019

Définition du poste :
Le/la chef(fe) du service départemental d’archéologie dirige et anime un service composé de 5 agents permanents. Expert(e) dans son domaine d’intervention, il/elle propose des orientations en matière d’interventions archéologiques (archéologie préventive et programmée) et coordonne les actions menées dans ce domaine. Il/elle contrôle la gestion financière, administrative et des ressources humaines de son service et assure l’évaluation scientifique et technique des projets en matière de recherche archéologique. Il/elle est également chargé(e) de coordonner le suivi de la gestion des cairns de Gavrinis et Petit-Mont dans le cadre d’une délégation de service public.

Place dans l'organigramme :
L'agent est placé sous l'autorité du directeur adjoint patrimoine et archives.

Relations fonctionnelles :
Internes : régulières avec le directeur adjoint patrimoine et archives et la directrice de l’action territoriale et de la culture  l’équipe de direction et l’ensemble des agents de la direction adjointe ; très régulières avec la direction des routes et de l’aménagement et le service moyens et logistique ; ponctuelles avec la direction des systèmes d’information, et la direction de l’éducation.

Externes : contacts très fréquents avec la Direction régionale des affaires culturelles de Bretagne, avec le  service régional d’archéologie, UDAP, l’institut national de recherches archéologiques préventives, les différents acteurs de la recherche archéologique (laboratoires de recherche, chercheurs, associations…). Contacts avec des prestataires extérieurs dans le domaine de l’analyse ou de la restauration des collections archéologiques.

Activités principales

Dirige et anime le service départemental d’archéologie (30%) :
Participe à l’élaboration des grandes orientations du service et de la direction
Met en place et anime l’organisation de son service
Encadre et évalue l’équipe qui lui est confiée (5 agents)
Définit les besoins de son service dans le cadre de la préparation budgétaire
Coordonne et contrôle la gestion administrative et financière de son service
Rend compte régulièrement des actions menées, notamment à l’occasion des réunions de direction ou du patrimoine

Organise et coordonne les diagnostics et chantiers de fouilles menés par le service (30%) :
Développe des outils d’analyse et de prospective 
Programme les interventions, en fonction des équipes et des moyens disponibles, avec une priorité sur les opérations d’aménagement menées par le département
Suit le déroulement des opérations en lien avec les partenaires
Suit la publication des rapports de fouilles et des résultats scientifiques
Coordonne le traitement des collections issues des chantiers, en lien avec les partenaires
Organise la remontée d’informations vers la direction adjointe afin de valoriser les opérations menées ou de mettre en place des actions de médiation

Coordonne le suivi de la gestion des cairns de Gavrinis et Petit-Mont dans le cadre d’une délégation de service public (20%) :
Coordonne le suivi administratif et financier 
Emet, en lien avec son équipe, des avis sur la conservation des monuments, sur les projets d’aménagement des sites et les programmes de valorisation et les contenus proposés par le délégataire

Participe ou organise la participation de son service aux projets transversaux de la direction adjointe et de la direction (projet Patrimoine, projets de valorisation, chantier des collections…) (15%)

Activités complémentaires 

Assure l’évaluation technique et scientifique des dossiers d’aides en matière  de recherche archéologique (5%) :
Analyse et valide les demandes d’aides
Assure auprès des porteurs de projet une assistance dans le cadre de ces demandes d’aides

Compétences et qualités requises :
Maîtriser l’ensemble des savoirs, des connaissances scientifiques, l'environnement, et les évolutions propres à son domaine d'activité
Maîtriser les fondamentaux du management
Maitriser la gestion de projet
Savoir se situer dans son environnement et son rôle d'encadrant
Savoir animer, motiver et organiser une équipe
Etre en capacité de déléguer et contrôler
Savoir évaluer les actions menées
Maîtriser les techniques de communication (sensibiliser, argumenter, convaincre…) et d’animation (prendre la parole en public, animer une réunion..) pour communiquer avec l’équipe de direction et les partenaires internes (actions menées, objectifs…) et externes
Posséder des qualités rédactionnelles confirmées
Posséder des qualités relationnelles
Avoir le sens du service public
Etre organisé(e) et méthodique
Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse
Etre force de proposition et innover
Respecter les usages de confidentialité et de discrétion

Conditions d'exercice du poste :
Poste à pourvoir à temps plein
Poste éligible à la NBI d’encadrement (15 points)
Travail en extérieur
Travaux salissants
Travail sur écran, en bureau et en équipe
Permis B impératif pour déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire départemental
Planification des congés avec les agents du service et les autres chefs de service de la direction adjointe

Profil : Titulaire de la fonction publique ou lauréat de concours, vous êtes titulaire d'une formation supérieure en archéologie (de préférence niveau doctorat) et êtes spécialiste d’une des périodes historiques suivantes : Paléolithique, Néolithique, Âges des Métaux, Antiquité, Moyen Âge, Époque moderne ou Époque contemporaine. Vous êtes idéalement doté(e) de connaissances des problématiques archéologiques régionales et de l'administration territoriale.

Renseignements complémentaires auprès de M. Florent LENEGRE, directeur adjoint patrimoine et archives (02-97-46-32-51).

Votre candidature en ligne sur notre site Morbihan.fr devra comporter un CV et une lettre de motivation et ainsi que les pièces suivantes :
- Fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative 
- Candidats contractuels : contrat de travail et dernier bulletin de salaire

Date limite de candidature : 22/02/2019.

Sous réserve de modifications, les entretiens seront organisés à l'Hôtel du Département à VANNES le 15 mars 2019.