Poste permanent : un régisseur H/F de collections archéologiques

Offre de poste, appel à candidature :

La Direction de l'archéologie du Pas-de-Calais recrute sur un poste permanent un régisseur H/F de collections archéologiques. Voir détail ci-dessous ou sur
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062230701116113-regisseur-collections-archeologiques-h-f

FICHE DESCRIPTIVE DE POSTE

RÉGISSEUR DE COLLECTIONS ARCHÉOLOGIQUES H/F

Service des archives du sol
Direction de l’archéologie
(Poste de catégorie B de la filière culturelle -
cadre d’emplois des Assistants de conservation du Patrimoine)


CONTEXTE
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines

Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.

Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.

C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.

Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.
Pour le Pacte des réussites citoyennes
Le Pacte des réussites citoyennes pose, à travers 10 ambitions, les axes d'une politique forte en faveur de l'épanouissement et de la réussite de tous, de la cohésion sociale et du vivre ensemble, et du travail partenarial avec l'ensemble des acteurs du territoire.
Pour ce faire, le Pacte des réussites citoyennes s’appuie notamment sur la découverte, la conservation et la valorisation du patrimoine pour que les habitants s’approprient leur histoire.

POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :

Pôle des Réussites Citoyennes…
└ direction de l’archéologie
└ service des archives du sol

La Direction de l’Archéologie a pour mission de réaliser l’ensemble de la chaîne opératoire de l’archéologie du diagnostic à la valorisation des découvertes. Elle mène des projets de recherche et diffuse les connaissances notamment grâce aux expositions temporaires présentées à la Maison de l’Archéologie et sur les territoires. Elle réunit une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine d’agents. Elle est structurée en 3 services :
- le Service d’archéologie préventive réalise les étapes du terrain à la publication : diagnostic, fouille, études en laboratoire et participe à la diffusion des découvertes.
- le Service des archives du sol a pour mission de conserver sur le long terme les objets archéologiques collectés lors des opérations archéologiques ainsi que la documentation scientifique associée et d’en faciliter la connaissance et l’accès. Les collections sont mises à disposition des chercheurs et valorisées lors de projet de médiation. Le Centre de conservation et d’étude archéologiques du Pas-de-Calais est conventionné avec l’État.
- le Service de la médiation archéologique valorise le patrimoine archéologique et sensibilise les publics aux recherches archéologiques dans le Pas-de-Calais. Les médiateurs interviennent à la Maison de l’Archéologie, sur les sites archéologiques ainsi qu’en itinérance dans les collèges et lieux culturels. En partenariat avec d’autres institutions, ils développent des projets pour les publics spécifiques.

La Direction de l’Archéologie occupe la Maison de l’Archéologie qui regroupe les bureaux de la direction, le Centre de conservation et d’étude archéologiques (CCE) ainsi qu’une salle d’exposition et un espace pédagogique ouverts au public.


L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.

MISSIONS
Placé sous l’autorité du Chef de service des archives du sol, le régisseur(e) de collections archéologiques a pour missions de :
• mission 1 : régie CCE
- participe à l’inventaire des collections archéologiques au sein du CCE ;
- intègre les données dans le Système d’informations archéologiques ;
- assure l’enregistrement et le conditionnement définitif des collections ;
- réalise les récolements des collections ;
- participe aux autres activités du CCE.

• mission 2 : régie archéologie préventive
- assure le traitement et la gestion du mobilier archéologique pour les opérations d’archéologie préventive ;
- assure le versement des opérations du Département au CCE.

L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.


COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
- diplôme de niveau Bac +3 en archéologie, en conservation préventive, en régie ;
- expérience en régie de collection ;
- connaissance des spécificités du mobilier archéologique ;
- connaissance de la réglementation et des techniques de conservation préventive.

Savoir-faire :
- inventaire de collections archéologiques ;
- utilisation de SGBD ;
- respecter les protocoles ;
- photographie d’objets archéologiques.

Savoir-être :
- capacité d’organisation, d’adaptation en fonction des priorités ;
- rigueur, organisation et méthode ;
- esprit d’équipe ;
- sens du service public et de l’intérêt général.


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Rattachement hiérarchique au chef de service des archives du sol.
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à Dainville (proximité Arras), rue de Whitstable. Déplacement sur l’ensemble du Département.
Temps de travail : 39h45
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : oui
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.

CONTACTS
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe pilotage et administration RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.prc@pasdecalais.fr sous la référence PRC/REGISSEUR..

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Madame Armelle MASSE, au 03 21 21 46 10
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter M. Jérôme DEBAECKE (chargé de recrutement) au 03 21 21 56 54 ou Monsieur Julien MASSART 03 21 21 56 52 (assistant de recrutement).

Date limite de réception des candidatures : jeudi 31 août 2023
masse.armelle@pasdecalais.fr